با توجه به نیاز شدید دانشجویان به پیدا کردن شغل و شرایط مالی دشوار، مدرسه اشتغال دانشگاه آزاد اسلامی اقدام به برگزاری ورکشاپی تحت عنوان “شغلیابی” کرده است. این کارگاه چهار ساعته بهصورت عملی و حضوری طراحی شده و شامل سرفصلهای مهمی نظیر رفتارشناسی دیسک، هدفگذاری SMART، هویت شغلی، رزومهنویسی، ساماندهی جستجوی شغلی و مصاحبه شغلی آزمایشی میباشد. هدف این ورکشاپ، ارتقاء مهارتهای عملی دانشجویان و کمک به آنها در پیدا کردن شغل مناسب و افزایش شانس موفقیت در بازار کار است.
مزایای کارگاه “شغلیابی” در دانشگاه آزاد اسلامی عبارتند از:
1. تقویت مهارتهای شغلی: شرکتکنندگان با مهارتهای ضروری برای ورود به بازار کار آشنا میشوند و توانمندیهای خود را تقویت میکنند.
2. افزایش اعتماد به نفس: تمرینات عملی و شبیهسازی مصاحبهها به دانشجویان کمک میکند تا اعتماد به نفس بیشتری در ارائه خود داشته باشند.
3. شناسایی نقاط قوت و ضعف: با استفاده از ابزارهای رفتارشناسی و ارزیابیهای مختلف، دانشجویان میتوانند نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند.
4. هدفگذاری مؤثر: آموزش تکنیکهای هدفگذاری SMART به شرکتکنندگان کمک میکند تا اهداف شغلی خود را بهطور واضح و قابل اندازهگیری تعیین کنند.
5. آشنایی با فرایند استخدام: شرکتکنندگان با مراحل مختلف جستجوی شغل و فرایند استخدام آشنا میشوند، که به آنها در یافتن شغل مناسب کمک میکند.
6. ایجاد شبکهسازی: این کارگاه فرصتی برای برقراری ارتباط با دیگر دانشجویان و اساتید فراهم میکند که میتواند به ایجاد شبکههای حرفهای کمک کند.
7. ارائه مشاوره تخصصی: دانشجویان از مشاورههای تخصصی در زمینه رزومهنویسی و مصاحبههای شغلی بهرهمند میشوند.
این مزایا باعث میشود که کارگاه به یک تجربه ارزشمند و کاربردی برای دانشجویان تبدیل شود.
با ما همراه شوید و اولین قدم را به سوی استقلال مالی و پرستیژ اجتماعی بردارید.
سرفصل های ورکشاپ :
1- رفتار شناسی DISC
مدل رفتارشناسی DISC به افراد کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و شغل مناسبتری انتخاب کنند. همچنین، این مدل به سازمانها در انتخاب کارکنان متناسب با فرهنگ سازمانی و بهبود تعاملات تیمی کمک میکند.
2- هدف گذاری SMART
استفاده از مدل SMART در شغلیابی به افراد کمک میکند تا اهداف شغلی مشخص، قابل اندازهگیری و واقعبینانه تعیین کنند. این رویکرد باعث افزایش تمرکز و انگیزه در مسیر دستیابی به شغل مورد نظر میشود.
3- هویت شغلی
هویت شغلی فرد، به عنوان پایهای برای پرسنال برندینگ و بازاریابی شخصی، به او کمک میکند تا نقاط قوت و ارزشهای خود را بهطور مؤثر معرفی کند. با ایجاد یک برند شخصی قوی، فرد میتواند در شبکهسازی بهتر عمل کرده و ارتباطات حرفهای ارزشمندی برقرار کند. این ارتباطات به تقویت هویت شغلی و افزایش فرصتهای شغلی منجر میشود.
4- رزومه نویسی
رزومهنویسی دقیق و حرفهای در انتخاب شغل و شغلیابی تأثیر بسزایی دارد، زیرا اولین نمای فرد از توانمندیها و تجربیاتش را به کارفرما ارائه میدهد. یک رزومه قوی میتواند شانس دعوت به مصاحبه را افزایش دهد و به فرد کمک کند تا در میان رقبا متمایز شود.
5- برنامه ریزی و ساماندهی جستجوی شغلی
برنامهریزی و ساماندهی جستجوی شغلی در شغلیابی تأثیر قابلتوجهی دارد، زیرا به فرد کمک میکند تا اهداف مشخصی تعیین کرده و منابع و زمان خود را بهطور مؤثر مدیریت کند. این رویکرد باعث افزایش تمرکز و کارایی در فرآیند جستجو میشود و شانس موفقیت در پیدا کردن شغل مناسب را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
6- مصاحبه MOCK
مصاحبه MOCK و شبیهسازی مصاحبه شغلی به فرد کمک میکند تا با فرایند مصاحبه آشنا شده و اعتماد به نفس خود را افزایش دهد. همچنین، این تجربه به شناسایی نقاط ضعف و تقویت مهارتهای ارتباطی کمک میکند که در نهایت شانس موفقیت در مصاحبههای واقعی را افزایش میدهد.
موارد مرتبط
دوره مکالمه و مکاتبات بازرگانی بین المللی (انگلیسی) مختص شرکت ها و هولدینگ های تجاری
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
قیمت 4,000,000 تومان
برنامه نویس،عضو هیئت علمی گروه کامپیوتر دانشگاه، بنیانگذار مدرسه اشتغال و همچنین مدیرکل برنامه علمی صنعت و تجارت دانشگاه، کارشناس کارآفرینی و اشتغال و متخصص هوش مصنوعی و دیجیتال مارکتینگ هستند.

دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.