زمان برگزاری دوره:

• دوره دوم فوریت‌های پزشکی شروع دوره از 15 شهریور ماه 1401
• دوره به صورت حضوری دایر می‌شود.
• روزهای چهارشنبه پنج‌شنبه ساعت 09:00 تا 13:00 می‌باشد.
• دارای مدرک معتبر و قابل ترجمه مدرسه اشتغال دانشگاه

طریقه پرداخت دوره:

• قیمت دوره: 350/000 تومان
• با پرداخت نقدی 0% تخفیف دریافت کنید.
• به 10 نفر اول ثبت نامی 0% تخفیف داده می‌شود.
• با ثبت‌نام دوره می‌توانید از وام قرض الحسنه بهره‌مند شوید.

در این دوره چه می آموزید؟

♦ رویکرد بالغ سازی سیستم‌ها و انسان‌ها

♦ قرار گرفت در جایگاه لیدرشیپ کوچ با گرایش به نقاط قوت سازمانی، گروهی و شخصی

♦ کسب مهارت بیزینس کوچ با گرایش بیزینس‌های خانوادگی

♦ توانمندی کوچ رهبری و مدیران اجرایی در شرکت‌ها و سازمان‌ها

♦ کسب مهارت بیزینس و لایف کوچ در انواع کسب و کار

♦ مهارت کوچ حرفه‌ای مسیر شغلی

♦ تسلط بر تکنیک‌های كوچ نقاط قوت /لايف كوچ /kidscoach

♦ کسب مهارت درباره فراکوچ و شناخت ارتباط با فراکوچ

♦ کسب مهارت کوچ حرفه ای در زمینه کوچینگ در روانشناسی، کوچینگ فردی، کوچینگ سازمانی، کوچینگ کسب و کار و سایر گرایش های کوچینگ

محتوای دوره

کوچ کلمه ای انگلیسی به معنی مربی است و بیزینس کوچ به شخصی گفته می‌شود که خود دارای چندین کسب و کار موفق است و توانمندی راهنمایی سایر اشخاص و کسب و کارهای بزرگ و کوچک را دارد.

افرادی که در دوره آموزش کوچینگ شرکت می‌کنند می‌توانند به عنوان کوچ در کسب و کار خود و سایر مشاغل فعالیت داشته باشند و در نهایت به ارتقاء سطح رشد و پیشرفت بیزینس و روابط داخل و خارج سازمان و …. کمک کنند.

مخاطبین دوره مهارت‌ های کوچینگ

♦ کارآفرینان و صاحبان مشاغل

♦ علاقمندان به حوزه های کسب و کار

♦ دانشجویان و اساتید کلیه رشته‌های مدیریت و روانشناسی

♦ مشاورین

♦ روانشناسان

♦ خانم‌های خانه دار، والدین

♦ معلمین و مربیان

♦ علاقمندان و اساتید به مباحث توسعه فردی و توسعه حرفه ای

♦ و همه کسانی که به دنبال بهبود روابط با خود و دیگران هستند مخاطبان دوره محسوب می‌شوند.

ریز سرفصل دوره کوچینگ توسعه فردی

♦ چیستی، چرایی، چگونگی کوچینگ

♦ کوچینگ چه چیزی نیست؟

♦ چالش ترجمه مفهومی و برداشتی

♦ تفاوت کوچینگ (Coaching) و منتورینگ (Mentoring)

♦ انواع کوچینگ سازمان ایده آل

♦ سازمان و کوچینگ

♦ سازمان یادگیرنده

♦ تفاوت و رابطه کوچینگ و مدیریت

♦ نقش اصلی یک رهبر

♦ مدیر موثر و نقش اصلی او با منابع انسانی

♦ علت بهره وری کم نیروها

♦ درگیر شدن پرسنل با کار

♦ بررسی نتایج تحقیق گالوپ در کسب و کارها

♦ هرم دلبستگی کارکنان

♦ بررسی تاثیر دلبستگی کارکنان در درآمدسازمان

♦ پیاده سازی مدل گالوپ

♦ بررسی ارزش دلبستگی کارکنان

♦ بررسی تجربه شرکت های موفق

♦ کوچینگ – منتورینگ – یادگیری – تغییر

♦ انواع کوچینگ در سازمانها

♦ مزیت های کوچینگ

♦ استعداد و نقاط قوت

♦ فرمول سرمایه گذاری روی منابع انسانی

♦ مدل‌های کوچینگ

♦ مروری بر مدل Grow

♦ مدیر به عنوان کوچ

♦ چهارپایه کوچینگ

♦ مهارت‌های پایه کوچینگ

♦ کوچینگ در سازمان

♦ آنچه برای خوب آموختن نیاز داریم

♦ ده اشتباه مهم در کوچینگ

با فراگیری این دوره کجاها می‌توان مشغول به کار شد؟

کوچینگ، مشاوره و یا آموزش دادن نیست.

کوچینگ یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجعه کننده است که در طی آن مراجعه کننده با تفکر عمیق و خلاقیت خود، توانایی های شخصی و حرفه ای خود را افزایش می دهد.

امروزه بسیاری از مدیران و کارکنان سازمان ها و حتی بسیاری از انسان‌هایی که بدنبال موفقیت می‌گردند، نیازمند فردی هستند تا به آن‌ها در مسیر موفقیت کمک کند، کوچ فردی دانشی است که آن‌ها به آن نیازمند هستند و ما در این دوره مهارت‌های کوچینگ را به شما می‌آموزیم تا بتوانید علاوه بر موفقیت خودتان، به دیگران هم برای موفقیت کمک کنید.

نمونه‌ای از فرصت‌های شغلی

• 
  کارشناس توسعه منابع انسانی
  
• 
  مدیر فروش
  
• 
  کارشناس فروش
  
• 
  کارشناس ارشد آموزش و توسعه منایع انسانی
  
• 
  سرپرست آموزش و توسعه منابع انسانی
  
• 
  مشاور حقوقی
  
• 
  کارشناس تغذیه جهت سیستم لایف کوچینگ